職場恋愛はできるだけ避けたいと思っている人も少なくありません。なぜなら同じ職場内の人と付き合うことになると、色々と面倒なことが多そうだから。
例えば、同じ職場内の上司や同僚に付き合っていることを大っぴらにできない場合もありますよね。特に社内恋愛を禁止としている会社も少なくないといいます。
さらに普段はいいのですがプライベートで喧嘩した時や、別れてしまった時なども会社で毎日顔を合わせなければならないとなると、ときには憂鬱な時もあります。
社内でも他の人とは違う感覚で仕事をしなければならないなど、社内恋愛は色々と気を使うところが大きいのです。
しかし社内恋愛はしないでおこうとしても、物理的に近い距離で毎日一緒に仕事をしていると、なんとなくお互いのこともわかってきて、気づいたら恋愛感情が湧いていたということも実は少なくないのです。
職場の同僚を好きになってしまった時、どのようにアプローチして付き合いを始めたらいいのか、成功するための告白するタイミングなどについて詳しく解説していきます。
職場の同僚を好きになった時の成功するアプローチ方法
好きになった職場の同僚と距離を縮める方法や成功するアプローチ方法はあるのでしょうか？
好きになった職場の同僚には時間をかけてアプローチする
職場の同僚を好きになってしまった場合は諦めた方がいいのかも…と悩むこともあるかもしれませんが、たとえ社内恋愛が禁止だったとしても誓約書にサインをしていなければそれほど悩む必要はありません。
会社に行けば毎日会える相手です。焦らず時間をかけてアプローチしていきましょう。まずは同僚という枠からもう一歩進んで、社外でも気軽に会える友人のような関係に持っていきましょう。
好きになった職場の同僚には常に笑顔で接する
好きな彼には今までも笑顔で接していたかもしれませんが、できるだけ彼の近くに行くチャンスを見つけて笑顔で接するようにしましょう。
朝の通勤時間を合わせたり、駅で少し待ち伏せするなどして偶然を装って彼の近くに行くように、そして朝は笑顔で「おはようございます！」の挨拶をしましょう。
社内では「お疲れ様」と笑顔で声をかけ、少しでも彼の視野に入るようにしましょう。今まであなたの存在を気にしていなかった彼にまずはあなたの良い印象を残すようにしましょう。
好きになった職場の同僚をランチに誘う
普通に同僚として話ができるようになったら最初は二人きりでなくても構いません。グループでランチに行けるようなきっかけを作りましょう。
会社内の同僚に相談してもいいかもしれませんね、同僚に協力してもらって彼を自然に誘い出せるようにしましょう。
好きになった職場の同僚に相談を持ちかける
徐々にプライベートの話ができるようになってきたら、二人きりになる時間もできるはずです。そうなったら彼にプライベートな相談を持ちかけてみましょう。
いきなりプライベートな相談を持ちかける勇気がなければ、仕事についてわからないことなど彼にきくようにしてみてください。
話をするきっかけにもなりますよね。彼に相談を持ちかけるときは「あなたにしか相談できないんだけど」「ほかの人には内緒にしておいてね」など、二人だけの秘密を作りましょう。
彼とあなただけしか知らない特別な秘密…そのようなシチュエーションを故意に作ってしまいましょう。
職場の同僚を好きになった時の注意点
恋愛は自由なのですが職場恋愛となると色々な制約や注意点があります。
相手のことが気になって仕事に集中できない
社内恋愛が禁止されているのは、そもそも会社は仕事をしにくるところであって恋愛をしにくるところではないというのが理由です。
そのためいくら彼のことが気になって仕方がないとは言え、仕事のミスが増えたり、仕事が疎かになってしまうのは良くありません。
むしろ、仕事に集中して業績をアップさせることができれば、気になる彼もあなたに注目してくれるでしょう。
社内の人に隠しておくことが難しい
社内恋愛を隠しておくことは難しいと思ってください。例えまだ二人の付き合いが始まっていなかったとしても、社内で仲良くしていると色々な噂がたってしまうことも。
もしかすると社内のどこかにあなたのライバルが潜んでいる可能性もあります。よっぽど気を許した相手以外には彼に想いを寄せていることは社内では伏せておいた方がよいでしょう。
ケンカしたり別れた時のことを考えて
付き合いが始まった後、ケンカして気まずいまま出社することもあるでしょう。そして、結婚まで漕ぎつければみんなに祝福されてハッピーなのですが、なんらかの理由で途中で別れてしまった後、気まずいまま仕事を続けなければなりません。
まとめ
社内恋愛はできるだけ避けたい気持ちはあるでしょうが、恋はいつ何をきっかけに始まるかがわかりません。
もしも社内の同僚のことを好きになってしまった場合は、将来のことをよく考えて行動するようにしましょう。
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